El Centro Multicultural del Valle de Moab (MVMC) abrió sus puertas en Noviembre en el edeficio que antes fueran las oficinas de la Cuidad de Moab en 115 W 200 S para servir a las personas que no reciben suficientes servicios.  El centro ofrece  una amplia variedad de programas desde interpretaciones hasta entrelaces sociales.  El centro no lucrativo brinda la oportunidad a las personas para celebrar su herencia cultural mientras aprenden a sobrevivir en una comunidad Americana.

    Terry Morse, presidente de la mesa directiva del MVMC, cree que el centro está sirviendo a una necisidad que está creciendo.  "Moab no cuenta con suficientes trabajadores y los Hispanos quieren trabajar," dijo Morse.  "Moab está comenzando una nueva etapa y es  crítico que nosotros  en la comunidad nos demos cuenta.  En el valle cabrán 30,000 habitantes y hay 77 millones de personas que se jubilarán en los proximos diez años. Todos estos no irán a Arizona ni a Florida."

    Durante sus 22 años en Moab, la directora del MVMC, Leticia Bentley ha visto esta tendencia incrementar con sus propios ojos.  Habiendo sido maestra de inglés como segunda lengua y español ella, con sus abilidades linguisticas, ha ayudado a los nuevos residentes a buscar empleo y recibir servicios sociales.  Por su trabajo voluntario ella ha aprendido mucho de las dificultades que enfrentan los inmigrantes y otras personas de bajos recursos.

    Scott, el esposo de Sra. Bentley, dijo que el trabajo fue demasiado.  "Cada noche el telefono no paraba de timbrar," el dijo.  "Ella tenia que tomarse un año de descanso de la escuela para comenzar el centro."

    La formación de una organización central parece inevitable;  simplemente hubo demasiadas necesidades para una persona sin oficina ni recursos para resolver. "Tenemos eventos para recaudar fondos, tenemos una despensa de comida mensual, tenemos servicios de traducción," dijo la Sra. Bentley.  "Por esta razón tenemos una necesidad grande de voluntarios, incluyendo voluntarios para traducir y enseñar ingles.  Es una buena oportunidad para  las personas que quieran practicar su español."

    Este tipo de interacción permite el intercambio de culturas lo cual realmente parece motivar a Morse.  "Cuando participas en algo como esto, realmente te das cuenta de la riqueza de la sociedad Americana," el dijo, refiriendose a una amplia definción de la sociedad Americana. Esa definición incluye el preservar una variedad de tradiciones culturales bajo una amplia bandera.

    El dijo que el MVMC colaborará a esta causa,  compartiendo estas tradiciones con la  comunidad entera. "Podrán participar en eventos como El Cinco De Mayo o venir y participar en otros eventos pequeños," el dijo.  "En este momento estamos hablando de la populación Hispana pero tambien queremos servir la comunidad Nativo Americana y tambien la comunidad Anglo de bajos recursos. Me gustaría ver un pow-wow en Moab."

    La celebración del Cinco de Mayo en Moab comenzó el año pasado en el parque de la ciudad  (los tres años anteriores fue organizado por el Amigos Club de Bentley de la escuala preparatoria,  y se llevó acabo en el MARC)  y la tradición continua este año.  Si tú necesitas preguntar la fecha es una evidencia más de la falta de  diversidad cultural.  El evento de este año será más grande, incluirá participación del ballet folklorico, bailes que celebran la historia de la derrota Francesa en 1862.

    El MVMC tambien estará ofreciendo una probadita sabor Mexico cada mes por medio de la venta de tamales, que se elaborarán el la cocina comunitaria de Youth Garden Project el ultimo jueves de cada mes. Llame al 259-5444 y deje un mensaje.  Las ganancias irán a beneficio del centro.

    Es un tema común con el MVMC.  los eventos y programas frequentamente son estructurados para fomentar la comunidad y al mismo tiempo desarrollar el centro.  "La comunidad Hispana ha estado muy involucrada tratando de ayudarse asi mismos," dijo Morse.

    Este deseo de mejorar es la llave componiente en el concepto de Morse.  "Es un individuo quien es capaz de ser un miembro productivo de la sociedad, pero por  razónes de obstáculos sociales no tiene las herramientas para tener éxito," Morse dijo.  "Como el no hablar  la lengua o el no saber las leyes o que no hayan llegado con los recursos financieros, y son capaces de levantarse por si mismos."

    Hay un numero de organizaciones sociales en Moab que ofrecen programas sociales que ayudan a la gente a funcionar en la comunidad y muchos de ellos son socios con WabiSabi, que funciona como una base para las organizaciones no lucrativas, proporcionando intercambio y apoyo financiero.  Una de las fundadoras de WabiSabi, Sarah Bauman, tomará el cargo de Morse como presidente de la mesa directiva pronto, y Jeff Cohen, director ejecutivo de WabiSabi continua colaborando con el  MVMC este se encuentran cruzando el estacionamiento de la bodega de segunda de WabiSabi.

    "Ellos están llenando un espacio que necesitaba ser  llenado.  Hay muchas necesidades que no se han cumplido," Cohen dijo.  WabiSabi ha ayudado al MVMC con dinero asi como tambien accesorios de oficina, partes de computadora, y muebles, y Cohen dijo que la bodega está abierta para el centro.  "Lo que necesiten y pueden usar, con mucho gusto lo donaremos."

    Como parte del círculo de las organizaciones no lucrativas en el pueblo, el MVMC usará estos recursos.  "Queremos  tener mucho cuidado y conciencia de no repetir el trabajo que hacen otras organizaciones no lucrativas," Morse dijo.  "Si, por ejemplo alguien necesita el servicio de Seekhaven, se la mandaremos en seguida."

    Por supuesto, casos de empleo son necesidades urgentes de las personas que no están siendo servidas.  Asi que el MVMC tambien trabajará con los negocios locales para incrementar el conocimiento y la ayuda financiera.  "Esperamos que algunos de los negocios, los que necesitan empleados, nos apoyen," dijo Morse.  "Desde casa para los empleados hasta cuidado medico, ayuda legal, en todo esto los empleadores son los beneficiados, en alguanas ocasiones hasta más que los empleados. Asi que esperamos que ellos se den cuenta que probablamente estamos sirviendo la gente que ellos estarán contratando.

    Norma Bañuelos, presidenta de la mesa directiva de voluntarios del MVMC, hizo eco del sentimiento con una petición traducida por Leticia Bentley.  "Me gustaría invitar a todos los dueños de los negocios a que nos ayuden," Bañuelos dijo.  "Entre más apoyo tengamos de los negocios, mejor funcionará el centro, y mejor trabajo harán los trabajadores."

    Con ese apoyo y el continuo esfuerzo de los voluntarios del MVMC la mesa directiva espera contratar su primer empleado de paga, un director ejecutivo lo más pronto posible.  "Estamos en un proceso de construir una fundación para contratar un director ejecutivo," dijo Morse.  "Hay una gran necesidad de tener el centro abierto cinco dias a le semana, pero necesitamos un director que haga realidad la vision de la mesa directiva."

    Esa visión ultimamente incluye una variedad de  programas para promover un intercambio cultural en las dos direcciones, con el centro ofreciendo clases de todo tipos,  culturales, de lenguaje, cocina y hasta baile.  "Nosotros estamos esperando presentarnos a la comunidad mediante estos progamas y clases," Bentley dijo.  "Es una manera de decir, estamos aqui, y queremos celebrar la diversidad juntos."

    Mientras el MVMC no tiene personal de tiempo completo  habre todo los lunes y miercoles de las 3 p.m. a 6 p.m. para asuntos en general. En estos  dias Bentley normalmente se encuentra presente.  El centro tambien ofrece espacio para eventos como apoyo a los adolecentes de 6 p.m. a 8 p.m. los martes, el grupo de mujeres de 6 a 7 de la noche los martes, clases de ingles como segunda lengua los miercoles de 4 p.m. a 5:30 p.m. Y clases de AA todas las noches a las 7 p.m.

    El telefono del MVMC es 259-5444.  Será necesario de dejar un mensaje hasta que la mesa directiva encuentre un director ejecutivo quien maneje el centro diariamente.